九游娱乐本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
大华会计师事务所（特殊普通合伙）对本年度公司财务报告的审计意见为：标准的无保留意见。
本报告期会计师事务所变更情况：公司本年度会计师事务所为大华会计师事务所（特殊普通合伙）。
公司是国内医疗保障、卫生健康、人力资源和社会保障等民生领域数字化整体解决方案、技术与服务的重要提供商，是国家新医改的全程参与者，也是多个国家级民生服务数字平台和产品的主要建设者。成立二十多年来，公司紧密围绕医疗保障、卫生健康、人力资源和社会保障等民生领域，聚焦AI人工智能、大数据、区块链、云计算、物联网等前沿技术，不断开拓数字医保、数字医疗、数字人社、数字科技与数字服务等主营业务。
报告期内，公司支撑国家医疗保障信息平台核心系统并承担公共服务系统运维工作。国家医保APP实名用户超3亿，实现医保查询服务接入30个省，地方专区接入31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团；医保电子凭证全渠道授权量已达12.3亿，可在31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团的40万家定点医疗机构、43万家定点零售药店看病购药；支持或参与移动支付中心建设省份共29个，其中14个省已上线。
地方医保工作方面，公司累计承担了21个省级（含自治区、直辖市）及3个地市级医保信息平台建设，参与建设的省级医保信息平台已全部上线投入使用，其中青海、广西、重庆、甘肃、安徽、宁夏等6省份已通过初验，新疆、福建、海南、河北、云南、内蒙古、天津等7省份完成终验资讯科技。
在业务相关产品的研发、推广及落地方面，新增加了宁夏吴忠、湖北黄冈和随州、福建平潭等4地DIP和福州DRG试点改革的承建工作，完成了福建福安人民医院、福州孟超肝胆医院医院端DRG/DIP管理平台研发并实现落地，其中，厦门DIP项目在2022年101个DRG/DIP试点城市全国二次评估中名列前茅。
报告期内，公司中标三明市基层卫生信息系统升级改造项目，夯实了公司在三明医改模式下医共体建设的特殊地位；取得了四川、江西、武汉等区域院内核心案例的突破，为拓展市场奠定基础。
区域卫生方面，公司持续建设福建省县域医疗卫生信息化项目（世界银行贷款医改促进项目一期）分级诊疗信息化系统软件集成与实施服务；持续推进三明市沙县区总医院县域医共体典型示范工程建设；在福州落地全省首创的“积分制”家庭医生签约服务项目。公司承建的湖北省医改监测通过初验，湖北省医疗健康大数据中台项目、南平市卫健委基卫监测平台顺利验收。
智慧医院方面，公司完成了吉林大学第一医院、中国医科大学附属第一医院、中国医科大学附属口腔医院、南方医科大学珠江医院、汕头大学医学院附属肿瘤医院、江苏省人民医院、河北省儿童医院、安徽淮北矿工总医院、湖北十堰太和人民医院和福建福安市人民医院总院等医院的项目验收；签约并承建了火箭军特色医学中心、广东省人民医院、中山大学附属第一医院南沙院区、南部战区总医院、空军军医大学西京医院、深圳市人民医院和福州市长乐区医院等医院的项目；另外，还新增北京天坛医院、武汉市中医医院、河北大学附属医院、广西开元琅东医院、四川乐山市中区人民医院、江苏无锡市精神卫生中心和福建福清市医院的多个智慧医院项目。
医疗支付应用方面，公司持续助力国家卫健委推动电子健康卡一码通工作，承建了河北承德市、山西阳泉市、安徽芜湖市3个地市级电子健康卡平台；公司新增厦门大学附属第一医院、江苏淮北矿工总医院、昆明市甘美医院、山东临沂市中医医院和福建古田县中医院等多家医院的医疗支付项目；公司持续助力各医疗机构基于国家医保相关信息化标准优化流程，升级系统，实现医保电子凭证就医及移动支付应用，公司承建了福建医科大学附属第一医院刷脸就医全流程项目和安徽蚌埠市统一医疗支付中心平台项目。
报告期内，公司持续支撑国家部委人社业务系统运维工作，加强核心业务系统创新，同时加快其他政务领域核心业务系统项目落地，完成人力资源和社会保障部公共服务平台及信息服务渠道、劳动保障监督管理系统、综合决策支持系统、政策法规仿真与执行情况评估系统、养老金第三支柱信息平台验收；参与国家电子老年证、养老保险全国统筹、灵活就业人员职业伤害险系统等新业态产品顶层设计。
公司持续支持各省人社业务发展，承担北京、海南、安徽、福建龙岩和厦门、江西南昌等地一卡通项目建设工作；推进北京、广东、福建、安徽、山西、宁夏等地养老保险全国统筹项目上线工作，其中福建省养老保险全国统筹省级信息系统已完成试运行；承建或运维宁夏、甘肃、福建、广东、安徽等地的公共服务一体化项目；推进广东省职业伤害险平台建设，打造人力资源产业服务、业务、财务闭环。
公司助力人社行业挖掘大数据应用潜能，增强创新能力，改进管理服务模式，目前公司在国家、省和地市层面均有相应落地项目，大数据应用开发能力处于行业前列。
公司为人社相关领域提供“智能化、数字化、网络化、可视化”的产品和服务，公司克服了原材料供应不足的不利影响，努力保障社保卡旺盛需求，并与福建省主要社保合作银行开展社保桌面发卡设备业务的合作，与南平交通一卡通有限公司联合推出了具备交通功能激活、圈存、查询功能的第三代社保卡。
报告期内，AI人工智能领域，公司发布的智鼎天宫AI平台及其产品系列，多项指标达到国内一流；智能客服在20多个省份的人社和医保领域应用，占行业在线问答服务三分之二的服务量；在“AI+人社”方面签订了山西和宁夏OCR服务协议，在“AI+医保”方面完成了安徽蚌埠医保零星报销系统验收。大数据领域，公司承建了人力资源和社会保障部金保二期综合决策支持系统和政策法规仿线个国家级大数据项目，承建了宁夏、海南、吉林等地的人社大数据项目及浙江医保局医保宏观决策大数据分析项目。区块链应用方面，公司在建或已落地的项目有医保基金稽核、健康数字人、个人影像云、商保理赔等；数字科技赋能金融方面，商保风控大数据服务平台、智能客服、OCR+NLP、知识图谱等产品与国内主要大中型保险公司、12家大型银行和10家持牌金融机构建立了合作关系。
报告期内，在数字化人力资源服务领域，易人事加强了用户与用工、培训业务线的关联，推进差异化营销，基本实现核心业务场景和主要业务流程的线上功能闭环；培训平台英才邦入围福建、内蒙古、广东、湖北等11个省份人社线上培训平台，并再次入选人力资源和社会保障部推荐平台，英才邦的SaaS业务落地福建泉州、福州，B端培训业务在福建、广东市场基础上，储备安徽、山西、浙江、四川等省份市场资源，C端考证培训已积累9个工种。老龄服务领域，公司提供技术支持的中国老年人才网和国家老龄服务平台已经上线，其中，国家老龄服务平台推出多码协同的“助老码”，将为老年人提供更加方便的政务服务。金融保险领域，公司成功运营了广西玉林、河南省鹤壁的惠民保项目，员福业务与李宁、301医院等达成合作，补充工伤业务在安徽省合肥、宣城、亳州、阜阳、蚌埠、池州、六安、马鞍山等8地市落地。
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
注：01 系四舍五入所取约数；西藏五维资产管理有限公司持有公司4.9999%股份，已不属于公司持股5%以上股东。
报告期内，公司经营情况未发生重大变化，不存在对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。报告期内，公司发展方向明确，各项业务正在稳步推进中，具体内容详见公司刊登在中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网（）上的《2022年年度报告》。
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
易联众信息技术股份有限公司2022年年度报告全文及摘要已于2023年4月27日在中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网 （）上披露，请投资者注意查阅。
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
易联众信息技术股份有限公司2023年第一季度报告全文已于2023年4月27日在中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网（）上披露，请投资者注意查阅。